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    介護業界に特化した人材紹介・人材派遣会社です!

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    成功報酬型の介護求人サイトを立ち上げて3か月が経ちました!

    成功報酬型の介護求人サイトを立ち上げて3か月が経ちました!

    皆様、こんにちは!介護業界に特化した求人サイト、「介護キャリアプラス」を立ち上げて早3か月が経ちました。サイトは日々成長していますが、この成長のためにどのような施策を行ってきたか、お話ししたいと思います。

    まず最初に「介護キャリアプラス」は、成功報酬型の求人サイトです。そして介護業界に特化しています。この二つを主軸にしたサイトで活性化しているサイトは恐らく「介護キャリアプラス」だけだと自負しています。

    今年末までに

    ・直接応募の求人案件1万件

    ・月間100万PV

    ・月間1,000応募

    を達成することを目標に全社員が力を注いでおります。

     

    成功報酬型にした理由!

    介護・福祉サービスを提供している企業様の採用リスクの軽減したいという思いがありました。また、競合他社がひしめく介護求人サイトの中で、最も「利用価値」のある求人サイトへと成長させるためには成功報酬型しかない、という結論に至ったためです。現在、介護求人サイトの多くは応募課金型が主流です。課金ポイントを一番後ろにもってくる採用課金(実質は入社課金)は、運営側のリスクは高くなりますが、利用される企業様にとっては間違いなく一番メリットがあるはずです。

     

    3か月経った現在

    我々運営側が特に意識していることは3つです。これは最初にお伝えした2015年末までの目標と同様です。

    ・求人掲載件数

    ・PV数、検索エンジン順位

    ・応募数、決定数

     

    全てにおいて成長していることは間違いありません。ただ、問題はそのスピード感。求人サイトにおいて最初に必要なことは、絶対的に「求人掲載件数」になります。求人案件がなければ、何も始まりません。我々のサイトは掲載無料です。無料なんだから営業なんて簡単でしょう、と思われるかもしれませんがそうでもありません。「新規サイトは少し様子見る」「どうせ応募こないんでしょ」「これ以上求人サイトが増えると管理が大変」「案件入力が大変」などが主な理由で、掲載に至らないケースが多々あります。
    ある程度予測していましたので、そこまで焦ることもなかったのですが。。。

    3か月経過し、求人案件数は2800件強です。これが良いのか悪いのかでいうと分かりませんが、我々の予測値よりも下振れしてることは確かです。残り10か月とちょっとで7200件増やす必要がありますが、営業活動を続けさえすれば必ず達成できると思っております。

    次に重きを置いていることはPV数と検索エンジンの検索順位です。100万PVはあくまでも通過点ではありますが、年末までの目標です。こちらはもう少し早期に達成できるのではないかと考えております。現在からすると大分増加させなければなりませんが、基盤はできています。検索順位に関してですが、現在5つのビッグキーワードでの上位表示を狙っております。SEOを業者には頼らず、とにかく自前での上位表示実現を目指しております。ちなみに意図的な被リンク等は一切行わないことが大前提で、対策を進めております。

    最後に応募数と決定数です。これが我々の売り上げに直結します。例えばサイトに会員登録いただいても、応募頂かない限り、売上が上がる可能性もありません。応募数と決定数を如何にあげていくかは、現在も今後も課題になってくると思います。もちろん応募は3か月で相当数増えましたが、まだまだ増やさなければなりません。

     

    まとめ

    成功報酬型求人サイトを運営していく上で、最も重要なことは営業活動に他なりません。大手成功報酬型求人サイトの特徴は営業をせずに、自然に企業側が案件を作成し掲載する仕組みですが、そう簡単にはいきません。特に立ち上げ当初は間違いなく、営業が必要になります。我々は最初から営業が必要であることを理解しておりましたので、出足から案件数を増やしていくことができたと考えております。

    そして、「求人掲載件数の増加」がPV数の増加、検索エンジン上位表示、応募数増加、決定数増加に比例すると考えておりますので、引き続き強化していく箇所は、求人案件獲得の営業になります。

     

    以上となりますが、今後とも「介護キャリアプラス」の成長を是非応援してください!!

     

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